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Boletín Informativo LABORAL - PREVISIONAL 31 de enero de 2017 |
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ARTICULOS TECNICOS Con la colaboración de Alejandro Lillo Arzola, Asesor Laboral [[email protected]] |
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NUEVA JORNADA SEMANAL DE 4 DÍAS. A continuación veremos las condiciones en que se aplicará la jornada ordinaria semanal de 4 días incorporada por la Ley N° 20.940 y, luego, los tradicionales límites del Código del Trabajo para distribuir una jornada en 4 días... ver más |
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NOVEDADES DIRECCIÓN DEL TRABAJO |
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NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS |
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FRANQUICIA TRIBUTARIA POR FORMACIÓN EN COMPETENCIAS LABORALES ACREDITABLES. Resolución6.011, D.O. de 21 de enero de 2016, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
Mediante resolución exenta N° 6.011, de 29 de diciembre de 2016, del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, se establece valor máximo por beneficiario imputable a la franquicia tributaria por los módulos de formación en competencias laborales acreditables para la formación de técnicos de nivel superior, conducentes a títulos técnicos que sean impartidos por los Centros de Formación Técnica autorizados por el Ministerio de Educación, para el año 2017. Santiago, 29 de diciembre de 2016.- Pedro Goic Boroevic, Director Nacional, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo... ver más
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NORMATIVA LABORAL |
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LEY N°20.940; MODERNIZA RELACIONES LABORALES; DERECHO A HUELGA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Dictamen 441/7, de 25 de enero de 2017, Dirección del Trabajo.
Por razones de buen servicio se ha estimado necesario fijar el sentido y alcance de las disposiciones contenidas en la Ley Nº20.940 publicada en el Diario Oficial de 8 de septiembre de 2016, en lo referido a las modificaciones incorporadas por el nuevo Capítulo VI "Del derecho a huelga", en el ámbito de la negociación colectiva reglada de que trata el Título IV del Libro IV del Código del Trabajo... ver más |
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NEGOCIACIÓN COLECTIVA; FACULTAD DEL ARTÍCULO 314 BIS INC. FINAL; APLICACIÓN AL PROCEDIMIENTO NO REGLADO; COMUNICACIÓN DEL ARTÍCULO 320. Dictamen 454/8, de 26 de enero de 2017, Dirección del Trabajo.
La interpretación efectuada en el dictamen impugnado, en caso alguno, viene a modificar el procedimiento de negociación colectiva no reglada, toda vez que la exigencia de comunicar la presentación del proyecto a los demás trabajadores pertenece al procedimiento de negociación reglado al cual se estarían acogiendo los trabajadores restantes al momento de ejercer la facultad del inciso final del artículo 314 bis, esto es, presentar su proyecto de contrato colectivo cuando lo estimen conveniente. Niega lugar a la reconsideración del dictamen 2547/29, de 10 de julio de 2014... ver más |
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TRABAJADORES EXCEPTUADOS DEL DESCANSO EN DÍA DOMINGO Y FESTIVOS; CHOFERES DE TRANSPORTE PÚBLICO; DESCANSO COMPENSATORIO; HORAS EXTRAORDINARIAS; BONO DE CONDUCTOR. Oficio 373, de 20 de enero de 2017, Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cúmpleme manifestar a Uds., que: 1-. Cada domingo laborado por los choferes de la de la empresa SubusChile S.A., debe ser compensado con un día de descanso a la semana, no correspondiendo que, además del referido descanso, se les otorgue otro día adicional por el sólo hecho de cumplir una jornada de 45 horas semanales. 2-. El bono conductor pactado mediante el contrato colectivo vigente tiene carácter fijo, por lo que corresponde que sea tomado en consideración para la base de cálculo y pago de las horas extraordinarias... ver más |
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SALA CUNA; BONO COMPENSATORIO; ACUERDO; PRÓRROGA. Oficio 372, de 20 de enero de 2017, Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.
Atiende presentación relativa a la procedencia de prorrogar un acuerdo que proporciona el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, atendidas las condiciones de salud del menor... ver más |
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NORMATIVA DE SEGURIDAD SOCIAL |
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PROFESIONAL INHABILITADA PARA EMITIR LICENCIAS MÉDICAS. Dictamen 2331, de 13 de enero de 2016, Superintendencia de Seguridad Social.
El inciso quinto del artículo 5° de la Ley N° 20.585 señala que el profesional sancionado con la suspensión de la facultad de emitir licencias, en forma previa a la realización de una atención de salud, deberá comunicar tal circunstancia a la persona que requiera sus servicios. El inciso séptimo del mismo artículo dispone que si el profesional otorga una o más licencias médicas, encontrándose previamente suspendida su facultad para emitirlas, será sancionado con una multa a beneficio fiscal de entre 10 y hasta 80 unidades tributarias mensuales. Al efecto se aplicará, en lo pertinente, el procedimiento contemplado en este artículo. Asimismo, deberá reembolsar al organismo administrador que corresponda el equivalente al subsidio por incapacidad laboral que se genere en el evento que se resuelva, por vía de reclamación, la procedencia del reposo prescrito... ver más |
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JURISPRUDENCIA JUDICIAL Con la colaboración de José Luis Zavala Ortíz, abogado [[email protected]]. |
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LICENCIA MÉDICA NO ES ÚNICA FORMA DE ACREDITAR ENFERMEDAD POR LA QUE PUEDE JUSTIFICAR INASISTENCIA AL TRABAJO. Rol 1862-2016, de 2 de diciembre de 2016, Corte de Apelaciones de Santiago.
La ley exige justificación a las ausencias imputadas y el demandante ha cumplido con aquel estándar, haciendo presente que no se exige en norma alguna que la única justificación válida sean las licencias médicas, las licencias médicas finalmente son los documentos que permiten al beneficiario hacer valer los seguros de salud en cuanto al pago de subsidios pero no son los únicos documentos o medios idóneos para justificar lo que nos convoca en esta causa. El certificado médico evidentemente tiene valor probatorio.... ver más |
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NOTICIAS |
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SOLO 14% DE LOS GERENTES Y SUBGERENTES DEL ÁREA TECNOLÓGICA SON MUJERES Donde más se percibe falta de personal femenino es en los cargos técnicos, en especial en los que implican salidas a terreno... ver más |
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THE BONDING, LA PLATAFORMA TIPO TINDER PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL Evitar entrevistas laborales incómodas y pérdidas de tiempo innecesarias es una de las motivaciones detrás de The Bonding, una nueva plataforma de selección de personal que opera bajo la premisa de generar el "match" perfecto entre empleador y candidato. Una lógica muy similar a la de la popular aplicación de citas Tinder... ver más |
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GREMIOS VEN POCO APLICABLE REDUCCIÓN DE SEMANA LABORAL A CUATRO DÍAS La norma se podrá pactar en empresas que tengan una afiliación sindical igual o mayor al 30% de trabajadores... ver más |
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CUT ESPERA DICTAMEN DE GRUPOS NEGOCIADORES La Dirección del Trabajo tendría que emitirlo antes del 1 de abril... ver más |
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UNA REFORMA INTEGRAL DEL SISTEMA PREVISIONAL DE CHILE Klaus Schmidt-Hebbel Profesor Titular, Pontificia Universidad Católica de Chile. El diagnóstico de instituciones y especialistas internacionales sobre el sistema de pensiones chileno es que su estructura es la correcta, pero requiere de cambios para mejorar las pensiones. A continuación cito a la OCDE, al FMI y al premio Nobel Peter Diamond... ver más |
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51 PAÍSES SUBIERON COTIZACIÓN, RETRASARON RETIRO O AJUSTARON PENSIONES DESDE 2009 Mayoría de los países ha realizado dos o tres cambios, apuntando a disminuir el costo fiscal... ver más |
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PROYECTO PROHÍBE COMUNICARSE CON EMPLEADOS FUERA DE HORA Siguiendo una tendencia que ha sido adoptada por otros países, como Francia, parlamentarios de la Nueva Mayoría presentaron un proyecto de ley que prohíbe a los empleadores comunicarse con los trabajadores -vía telefónica, correo electrónico u otros métodos- fuera de su horario de trabajo... ver más |
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