BOLETÍN LABORAL PREVISIONAL N° 48
martes 7 de noviembre de 2017
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    ARTÍCULOS TÉCNICOS
Con la colaboración de Alejandro Lillo Arzola, Asesor Laboral [[email protected]]
 
 

Suspensión de las labores por motivos de seguridad.
A continuación revisamos el contexto de las normas que ordenan y facultan la suspensión transitoria de las labores de los trabajadores ante situaciones de emergencia....ver más

 


 
 
    NOVEDADES LEGISLATIVAS
 
 

Comisión de Trabajo de la Cámara aprueba en particular proyecto que crea el Nuevo Ahorro Colectivo.
La Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados aprobó en particular el proyecto de ley que crea el Nuevo Ahorro Colectivo, con lo que pasará ahora a discusión en la Comisión de Hacienda de la misma Cámara. La iniciativa es una de las tres que el Gobierno ingresó al Congreso para reformar el sistema previsional y mejorar las pensiones actuales y futuras...ver más


 
 
    NOVEDADES DE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
 
 

Posnatal parental: Gobierno realiza balance a seis años de su creación.
Al cumplirse seis años desde la publicación de la Ley que creó el posnatal parental, que establece para las mujeres trabajadoras un subsidio y un permiso laboral de doce semanas a continuación del período posnatal, la Subsecretaria de Previsión Social, Jeannette Jara, realizó una evaluación de este beneficio. Asimismo, llamó a los trabajadores hombres a hacer uso de este derecho, pues la madre puede cederle parte del mismo...ver más


 
 
    NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS
 
 

Instrucciones respecto de las prestaciones médicas del seguro de la Ley Nº 16.744.
Circular 3.332, de 26 de octubre de 2017, Superintendencia de Seguridad Social.
Esta Superintendencia, en uso de las facultades que le confieren los artículos 2º, 3º, 30 y 38 letra d) de la Ley N° 16.395 y los artículos 12 y 74 de la Ley N° 16.744, ha estimado necesario impartir instrucciones respecto de las prestaciones médicas del seguro de la Ley Nº 16.744, a fin de velar por su correcto otorgamiento. Respecto de esta materia, cabe precisar que el artículo 29 de la Ley N° 16.744, establece que la víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendrá derecho al otorgamiento de todas las prestaciones médicas que se requieran hasta su curación completa, o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o el accidente... ver más


 
 
    NORMATIVA LABORAL
 
 

Solicitud de requerimiento de servicios mínimos y equipos de emergencia.
Dictamen 5067, 26 de octubre de 2017, Dirección del Trabajo.
Mediante presentación se ha solicitado que, a través de un ejercicio de interpretación jurídica, se fijen los requisitos mínimos que debe contener la solicitud de requerimiento de servicios mínimos y equipos de emergencia. En efecto, cabe considerar lo dispuesto en el artículo 360 inciso 8° y siguientes del Código del Trabajo, que señalan: "... Sí las partes no logran acuerdo o este no involucra a todos los sindicatos, cualquiera de ellas podrá requerir la intervención de la Dirección Regional del Trabajo, dentro de los cinco días siguientes”... ver más


Contrato de trabajo; Principio de continuidad laboral; Calificación del despido; Represalia por actividad sindical; Procedimiento de tutela laboral.
Dictamen 4919/115, de 23 de octubre de 2017, Dirección del Trabajo.
Informa sobre la aplicación del inciso segundo del artículo 4° del Código del Trabajo, respecto de los trabajadores del Sindicato de Trabajadores de la Corporación de Televisión de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso... ver más


Descanso semanal; Horario de inicio y término del descanso; Trabajo por turnos; Horas extraordinarias.
Oficio 4856, de 13 de octubre de 2017, Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.
La ejecución de jornada extraordinaria impaga, sobrepasando el límite establecido en el pacto entre la empresa y los trabajadores, hace procedente el pago de la totalidad de las horas extraordinarias efectuadas... ver más


Extensión de beneficios; Mismos beneficios; Práctica antisindical; Calificación; Tribunales de Justicia; Complementa dictamen N°303/01, de 18.01.17.
Dictamen 4808/114, de 12 de octubre de 2017, Dirección del Trabajo.
1. La expresión “mismos beneficios” utilizada por el artículo 289 letra h) del actual Código del Trabajo, debe determinarse de acuerdo a lo pactado en el instrumento que pretende extenderse, debiéndose, en cada caso, analizar si la naturaleza, el monto y periodicidad del beneficio otorgado a aquel trabajador sin afiliación sindical se condice con el pactado por las partes en el correspondiente instrumento colectivo. 2. En aquellos casos en que la extensión de los “beneficios históricos”, incorporados a un instrumento colectivo negociado por una organización sindical, se haya producido con anterioridad al 01.04.2017, se regirá por las reglas contenidas en el artículo 346 del Código de Trabajo, sin las modificaciones introducidas por la reforma laboral. En cambio, si se produce, a partir de la entrada en vigencia de la Ley N° 20.940, la extensión de beneficios se constituye como acto bilateral, por el cual las partes de una negociación colectiva acuerdan que los beneficios pactados en un instrumento colectivo sean aplicables a otros trabajadores. Frente a este pacto, aquel trabajador que desee gozar de los beneficios cuya extensión se autoriza, deberá manifestar su voluntad de aceptación a la extensión y al pago del porcentaje de la cuota ordinaria sindical previamente acordada entre las partes, según dispone el actual artículo 322 inciso segundo del actual Código del Trabajo...ver más


Negociación de trabajadores por obra o faena; Procedimiento; Libertad sindical; Afiliación al sindicato interempresa.
Dictamen 4802/113, de 11 de octubre de 2017, Dirección del Trabajo.
La negociación colectiva de los trabajadores por obra o faena transitoria deberá sujetarse a las normas de procedimiento previstas en los artículos 365 y siguientes, con prescindencia de la organización sindical a la que estuvieren afiliados... ver más


Trabajadores exceptuados del descanso en día domingo y festivos; Descanso compensatorio; Feriado irrenunciable.
Oficio 4680, de 11 de octubre de 2017, Departamento Jurídico, Dirección del Trabajo.
Por la presentación del antecedente un sindicato solicita a esta Dirección, que examine el otorgamiento de parte del empleador de horas extraordinarias desempeñadas con ocasión del desempeño en domingos y festivos, como asimismo, si asistiría a este personal dependiente el beneficio de feriados irrenunciables. El personal en que incide la consulta, se desempeña como técnico electrónico y se ocupa de mantener en buen estado de funcionamiento los implementos tecnológicos que se emplean en los buses del sistema de transporte público... ver más


 
 
    JURISPRUDENCIA TRIBUTARIA EN MATERIAL DE PENSIONES
 
 

Tributación de un nuevo retiro de excedentes de libre disposición por un pensionado que ejerció la opción establecida en el artículo 6° transitorio de la Ley N° 19.768.
Oficio 2.124, DE 22 DE SEPTIEMBRE DE 2017, Servicio de Impuestos Internos.
Se ha recibido en esta Dirección Nacional su presentación indicada en el antecedente, mediante la cual consulta si un pensionado de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) TTTT podría acoger un nuevo retiro de excedentes de libre disposición (ELD) con cargo a cotizaciones voluntarias enteradas con posterioridad a la fecha de publicación de la Ley N°19.768, al régimen de tributación establecido en el artículo 42 ter de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR), y si éste gozaría de la exención contenida en dicho artículo... ver más


 
 
    JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Con la colaboración del sitio portaldejurisprudencia.cl, de José Luis Zavala
 

Resolución que niega lugar a petición de remisión de antecedentes a juzgado de cobranza laboral y previsional es apelable
Rol 1.623-2017, de 6 de octubre de 2017, Corte de Apelaciones de Santiago.
El tribunal ha dictado una sentencia interlocutoria que hace literalmente imposible la continuación del procedimiento de ejecución de la sentencia, al negar la petición realizada por el demandante en orden a que se obtenga el cumplimiento forzado de las prestaciones ordenadas pagar a la demandante, remitiendo los antecedentes al Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional respectivo. Que así las cosas, habiéndose alzado el peticionario contra una resolución de primera instancia, dentro de plazo y siendo procedente el recurso de apelación en su contra, se accederá a lo pedido, como se dirá... ver más


 
    NOTICIAS
 
     



El 87% de los trabajadores está de acuerdo con dar mayor flexibilidad laboral en la empresa.
Respecto de la Cadem 2014, las personas prefieren un equilibrio entre trabajo y calidad de vida más que un nivel de sueldo más alto... ver más




Más de 57 mil empleos subcontratados se crearon en un año, en gran medida por efecto de la reforma laboral.
La imposibilidad de que las personas realicen huelgas contra la empresa donde trabajan físicamente ha sido uno de los impulsores de esta modalidad, coinciden los expertos laborales... ver más


 



¿La generación perdida?.
No es raro escuchar quejas sobre la Generación Millennial. Veteranos ejecutivos se frustran después de seleccionarlos y capacitarlos para pronto verlos partir, a otra empresa o al sudeste asiático... ver más




Solo un 36% de los chilenos pone como prioridad la vocación al elegir un empleo.
Encuesta Bicentenario determinó que a medida que avanzan en edad, los chilenos apuestan por empleos más estables y de mejores salarios... ver más




Chilenos se quedan en promedio 2,6 años en un mismo empleo
La cifra, con base en cotizaciones continuas al Seguro de Cesantía, baja a sólo 8 meses en personas con contrato a plazo fijo, siendo la proliferación de este tipo de empleos, lo que explica en gran parte la alta rotación laboral... ver más


 

 
 
 
 
 
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