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Millennials : Desafiando estructuras corporativas

"El dinero no es lo más importante"; "quiero estar en una empresa justa, sostenible"; eran frases permanentemente escuchadas como decana de una Escuela de Negocios.

Fuente: diario.elmercurio.com

"El dinero no es lo más importante"; "quiero estar en una empresa justa, sostenible"; eran frases permanentemente escuchadas como decana de una Escuela de Negocios. Hoy, como directora de un banco con desafíos como la inteligencia artificial y big data, la imagen de estos jóvenes despreocupados y ágiles es cada vez más relevante.

Los millennials , nacidos entre 1980 y 2000, son un hito en las estrategias corporativas y están tomando el liderazgo en el mundo de los negocios. Deloitte tiene uno de los más completos estudios en este tema: según este, la mayoría cree que los negocios pueden tener un impacto positivo en la población, y que los líderes empresariales están llamados a ayudar a mejorar la sociedad. Una muestra más de que la sostenibilidad y la vinculación no son una moda.

 

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