Ministro del Trabajo dijo que se están evaluando cambios, pero no están resueltos aún
Mientras en Casa Piedra los perfeccionamientos a la regulación laboral eran tema clave del debate entre empresarios en la Enade 2018, en la Plaza de la Constitución, el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, durante la apertura al público de la Feria de Empleo Tecnológico "FET 2018", afirmó que el sistema de indemnización por años de servicio es una de las trabas que tiene el mercado laboral.
"Nuestro sistema de indemnización por término de contrato a veces desincentiva la aceptación de una nueva oportunidad porque si la tomo pierdo toda la antigüedad en la empresa. Hay distintas instituciones que nosotros tenemos que modernizar porque lo que queremos es que los trabajadores aprovechen las oportunidades", dijo el secretario de Estado.
Al ser consultado respecto de si se están analizando cambios al sistema de indemnizaciones y si se van a incluir en un proyecto de ley, Monckeberg señaló que "nosotros estamos evaluando, no hemos resuelto, y lo vamos a dar a conocer oportunamente". Precisó que "no nos queremos anticipar a ninguna materia en particular porque estamos todavía en proceso de elaboración".
Monckeberg añadió que "lo que nosotros queremos es hacer una etapa de negociación intensa con la mesa de trabajo sindical, que está próxima a terminar, y con la mesa técnica, que también está próxima a concluir, y en base a todo aquello, más lo que hemos trabajado y está en el programa de gobierno, hacer una gran propuesta de modernización de nuestra legislación laboral".
Fuentes del ministerio reafirman que aún no hay nada definido en cuanto a eventuales cambios al sistema que implica el pago de una indemnización de un mes de sueldo por cada año en la empresa, con un tope de 11 años, en caso del despido de un trabajador.
Agregan que el tema sí ha sido analizado en el marco de la comisión de expertos que convocó la cartera para estudiar propuestas de modernización a la legislación laboral y el empleo.
Fuente: http://www.emol.com