Tras su aprobación en septiembre de 2017, el 27 de febrero entró en vigencia la nueva guía técnica que regula los pesos máximos de carga humana que regían desde 2008. Esto, tras los altos registros de accidentes en el trabajo provocados por el sobrepeso en cargas o movimientos de objetos.
Fuente: www.emol.com
¿Qué trabajos o labores modifican esta nueva disposición?
Las normas incorporadas al Código del Trabajo por la Ley Nº 20.001, se aplican a la manipulación manual de cargas que implique riesgos a la salud o a las condiciones físicas del trabajador, asociados a las características y condiciones de la carga.
La misma disposición legal señala que el concepto de manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de carga cuyo levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento exija esfuerzo físico de uno o varios trabajadores.
Ejemplo de esto son los trabajos de reponedores, jornales, transportistas, etc.
Cabe destacar que la normativa no hace distinción entre faenas o labores permanentes y transitorias, por ende, el empleador no tiene la posibilidad de exculparse al infringir el peso dispuesto y actualizado por el nuevo reglamento.
Fuente: Ministerio del Trabajo y Previsión Social
¿Qué sucede en el caso de que el empleador no cumpla con la actual normativa?
El empleado podrá hacer efectiva una denuncia ante la Dirección del Trabajo, el organismo encargado de fiscalizar el correcto cumpliendo de la normativa.
En el caso de que la denuncia sea efectiva y el abuso se compruebe, el empleador arriesga sanciones que varían entre nueve y 60 UTM ($420 mil y $2,8 millones, aproximadamente) dependiendo de si la empresa tiene entre uno y 49, 50 y 199 o 200 y más trabajadores. Y también si los reclamos han sido en reiteradas ocasiones.
¿Cuánto es el máximo peso de carga humana que está permitido trasladar?
Tras la resolución exenta N° 22 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, la cual aprobó la actualización de los pesos que rigen para la Ley del Saco, se estableció que si la carga manual por parte de los trabajadores es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, el peso máximo de carga es de 25 kilos, en el caso de los hombres mayores de 18 años. Previo a esta modificación, la carga manual autorizada era de 50 kilos. En tanto, el límite para mujeres y los menores de 18 años es de 20 kilos.
¿De quién es la responsabilidad de que la actualización de la normativa se respete?
La normativa señala que es el empleador quien tiene la responsabilidad de que en su organización se utilice medios adecuados a la labor, especialmente mecánicos, para evitar la manipulación manual habitual de las cargas. Pero que aquellos que deban manipular manualmente la carga, reciban una formación satisfactoria respecto de los métodos de trabajo que deben utilizar para proteger su salud.
681 denuncias por cada 100 mil trabajadores en el rubro de la industria los ubica como el sector de trabajo con mayor número de infracciones.
10 mil es el número de casos anuales de lumbago registrados en Chile, los cuales en su mayoría son ocasionados por manipulación de cargas pesadas.
$2,8 millones es la multa más alta a la que se arriesgan las empresas que no cumplan con la actualización normativa.