SISTEMA DE TRIBUTACIÓN 14 TER Y CONTABILIDAD
En semanas anteriores analizamos el sistema de tributación 14 TER. Este sistema que basa el pago de impuesto en base a los flujos de caja que genera la empresa, ha sido uno de los temas tributarios de la reforma que ha concitado mucho interés... ver más

PROCEDIMIENTO PARA LA EXENCIÓN DEL IMPUESTOS A LA RENTA A INSTITUCIONES SIN FINES DE LUCRO QUE PROPORCIONAN AYUDA A PERSONAS DE ESCASOS RECURSOS
Oficio 1216, de 3 de mayo de 2016, Servicio de Impuestos Internos
Al respecto procede señalar que, el artículo 40 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (en adelante LIR) , en su número 4°, dispone que estarán exentas del Impuesto de la Primera Categoría de esa Ley las instituciones de beneficencia que determine el Presidente de la República, agregando que sólo podrán impetrar este beneficio aquellas instituciones que no persigan fines de lucro y que de acuerdo a sus estatutos tengan por objeto principal proporcionar ayuda material o de otra índole a personas de escasos recursos económicos... ver más

PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL PARA EFECTOS DE CONSIDERAR GASTO NECESARIO INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO A TRABAJADOR. ART. 21, 31, Y 33 N° 1 DE LA LEY DE LA RENTA.
Rol 3263-2015, de 18 de abril de 2016, Corte Suprema de Justicia.
El principio de continuidad de la relación laboral, derivado del genérico principio protector, tiene por fundamento el que la relación laboral no es efímera, sino que presupone una vinculación que se puede prolongar. Este principio, que encuentra manifestaciones ciertas en nuestro ordenamiento jurídico, como por ejemplo en los artículos 4º inciso segundo y 159 Nº 4 del Código del Trabajo, tiene dentro de sus diversos alcances, la resistencia a admitir la rescisión unilateral del contrato por el empleador, y la prolongación del contrato en casos de sustitución del empleador. Debe tenerse presente también que el legislador ha vinculado la continuidad de la relación laboral y los derechos individuales o colectivos del trabajador con la empresa en sí y no con la persona natural o jurídica dueña de la misma.

La sentencia recurrida ha infringido los artículos 4, inciso segundo, del Código del Trabajo, y 21, 31 y 33 N° 1 de la Ley sobre Impuesto a la Renta, el primero, pues al restringir el principio de continuidad laboral a la específica situación que allí se señala le lleva a dejar de aplicar ese principio al caso sub judice y, consiguientemente, a desconocer que el pago de las indemnizaciones legales por la recurrente a un trabajador debió comprender los tres últimos años trabajados en la anterior propietaria del establecimiento. Derivado de lo anterior, se infringe por falta de aplicación el artículo 31 de la Ley sobre Impuesto a la Renta, al no aceptarse como gasto la imputación que hace la contribuyente en su renta bruta del año tributario 2010 de las indemnizaciones legales correspondientes a los mencionados tres últimos años trabajados para su anterior empleadora y, consecuencialmente, se vulnera el inciso tercero del artículo 21 en relación al artículo 33 N° 1 de la Ley sobre Impuesto a la Renta, por aplicarse a un caso en que no resulta procedente, sólo en lo que dice relación a los tres meses de diferencia que no debieron considerarse para la determinación de impuesto único que regla el citado artículo 21. ... ver más