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Novedades laborales

Dirección del Trabajo aplicó multas por casi 38 millones de pesos al comercio

Sanciones obedecen a no respetar los feriados obligatorios e irrenunciables del 25 de diciembre y 1 de enero y a superar horarios máximos de trabajo antes de Navidad

Modifica reglamento Ingreso Ético Familiar y otros beneficios sociales.

Decreto 8, D.O. 4 de enero de 2017, Ministerio de Desarrollo Social.

Novedades previsionales

ASIGNACIÓN FAMILIAR PARA HIJO MAYOR DE 18 AÑOS QUE ESTUDIA. "CURSO REGULAR"

Dictamen 57614, de 13 de octubre de 2016, Superintendencia de Seguridad Social.

Subsidio por incapacidad laboral para trabajadores previamente pensionados.

Dictamen 56.362, de 7 de octubre de 2016, Superintendencia de Seguridad Social.

Novedades prevención de riesgos

Ley N° 16.744: exclusión de incapacidad auditiva en tasa de siniestralidad efectiva de la empresa

Dictamen N° 19403, de 01.04.2016, Superintendencia de Seguridad Social.

01/04/2016

Sobre capacitaciones y programa preventivo para trabajadores expuestos a hipobaria intermitente crónica

Dictamen N° 710, de 06.01.2016, Superintendencia de Seguridad Social.

06/01/2016

Normativas de seguridad aplicables a los operadores de grúas.

Dict. Nº 2.438, de 04.07.2014, Dirección del Trabajo

Video laboral

Cámaras de vigilancia

Requisitos para instalar cámaras de vigilancia: deben estar contempladas en el reglamento interno de la empresa, deben estar enfocadas a vistas generales de la empresa, deben respetar la intimidad de los trabajadores.

19/12/2016

Video previsional

Subsidio por Incapacidad Laboral

Período de carencia de subsidio de acuerdo a la duración de la licencia médica. En el caso de licencias médicas por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales el subsidio se paga siempre completo

Video de prevención

Manipulación de carga

Siempre se deben preferir los medios mecánicos para mover cargas. Se debe proteger con especial cuidado a las mujeres y a los menores de 18 años. Una carga superior a 50 kilogramos no puede ser manipulada por dos trabajadores.